PERSONAL LABORAL 1030
PSICÓLOGOS JUNTA DE ANDALUCIA
Las plazas que se ofertan para personal laboral son todas CONCURSO-OPOSICIÓN y están enfocadas para personas que ya tienen experiencia en la Junta por ser llamados de las bolsas. Los aspirantes que solo tengan méritos por cursos o máster es mejor que se presenten a las de FUNCIONARIOS, ya que ahí si pueden acceder directamente a la bolsa aprobando el examen. En personal laboral, no se puede acceder a bolsa por el proceso selectivo. Solo por la Bolsa Única Común (de ACCESO LIBRE), y no sabemos cuándo se abrirá.
El personal laboral que entra por oposición es fijo. Este tipo de personal de la Junta de Andalucía es algo más desconocido y son muchas las preguntas que nos llegan sobre cuál es la diferencia entre laboral y funcionario.
Los puestos que van a desempeñar los psicólogos aquí son los mismos que los que van a desempeñar de funcionarios. Lo que cambia es:
El temario: en laborales son 44 temas. En funcionarios, son 105 temas.
La seguridad laboral: los funcionarios tienen más estabilidad laboral que los que son contratados como personal laboral, aunque sean fijos. A los funcionarios no se les puede echar de su puesto de trabajo, prácticamente. Al personal laboral sí, pagándole una indemnización.
La movilidad: a los funcionarios siempre les es más fácil cambiar de plaza con el tiempo. El personal laboral lo tiene mucho más complicado.
El sueldo: los laborales tienen complementos de sueldo que pueden hacer atractivo a corto plazo el desempeño en esta categoría. El personal funcionario no tiene los complementos del personal laboral, pero a la larga puede subir mucho más el sueldo que el de un contratado laboral.
Liquidez: tanto el personal funcionario como el personal laboral cobran sus nóminas, aunque exista un estado de alarma, tal y como hemos vivido en la pandemia.
Para aquellos que quieran recibir información sobre la convocatoria o cualquier información relativa a las oposiciones de psicólogos de la Junta de Andalucía puede escribirme por EMAIL
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